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配信期間：
2025年4月21日（月）
〜5月21日（水）
大企業の健康経営事例として、富士通の取り組みを紹介します。 従業員の健康と安全確保を最重要課題と位置づけ、健康経営を推進する体制や、 生活習慣病対策、メンタルヘルス対策をはじめ、具体的な健康施策を紹介します。
産業医として活動する精神科医として驚くのは「適応障害」という診断の多さです。 本講演では適応障害とうつ状態など周辺の状態のちがいや考え方、予防、会社スタッフはどのように対応すべきか、主治医とどう連絡をとればよいかなどについてご説明します。